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공사소개

공사소개

광주광역시도시공사
인권경영헌장

우리는 공정하고 정의로운 도시를 구현하고 사람을 중시하는 인권문화가 형성될 수 있도록 책임 있는 역할을 수행한다. 우리는 지역사회 발전과 시민복리 증진에 기여하고 시민과 함께 지속 가능한 공기업으로 성장하기 위하여 사회적 가치 실현을 위하는 책임 있는 공공기관으로서
광주가 지속 가능한 인권도시로 발전할 수 있도록 인권경영에 최선을 다한다. 위해 우리는 광주광역시도시공사 인권경영 헌장을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

  • 우리는 직장 내에서 서로 존중하고 인정하는 인권문화를 정착시켜 나간다.
  • 우리는 도시개발과정에서 시민의 주거와 생활권이 침해되지 않도록 한다.
  • 우리는 공정한 도시계획과 지속 가능한 도시개발에 최선을 다한다.
  • 우리는 시민의 안전한 생활과 공정한 시설 이용을 최우선으로 하는 공공개발에 앞장선다.
  • 우리는 직원의 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰 문화를 형성한다.
  • 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
  • 우리는 종교, 성별, 인종, 학력, 지역, 장애 등을 이유로 차별하지 않는다.
  • 우리는 직원들에게 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
  • 우리는 환경을 보호하고 환경재해방지를 위해 노력한다.
  • 우리는 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다.
  • 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
We play a responsible role in implementing a fair and just city and creating a human-oriented human rights culture.

Furthermore, we do our best in human rights management so that Gwangju can develop into a sustainable human rights city as a responsible public institution for realizing social value to contribute to the development of local communities and civic welfare and grow into a sustainable public enterprise with citizens. To this end, we declare the Gwangju Metropolitan City Corporation Charter of Human Rights Management and pledge to implement it.

  • One, we establish a culture of human rights that respects and recognizes each other in the workplace
  • One, we ensure that citizens' housing and living rights are not violated in the process of urban development.
  • One, we do our best for fair urban planning and sustainable urban development.
  • One, we take the lead in public development, which puts priority on the safe lives of citizens and fair use of facilities.
  • One, we ensure the free labor union activities of our employees and form a labor-management trust culture.
  • One, we do not allow any form of forced labor or child labor in employment.
  • One, we do not discriminate on the grounds of religion, gender, race, educational background, region, or disability.
  • One, we promote industrial safety and health by creating healthy working conditions for our employees.
  • One, we try to protect the environment and prevent environmental disasters.
  • One, we support the fair treatment of stakeholders and the practice of human rights management.
  • One, We strive to protect the human rights of all stakeholders, including executives and employees, and pledge to do our best to establish and spread human rights management.

콘텐츠 정보책임자

  • 담당부서 윤리감사실
  • 담당자 박철균
  • 연락처 062-600-6775
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